企业文明_永乐国际
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企业文明

公布工夫:2013-11-25 14:13:55  泉源:  作者: 检查:

  永乐国际公司自建立以来,一直十分注重企业文明建立,现在已开端构成包罗“企业任务、企业主旨、运营办理理念、企业愿景”等在内的企业文明体系。

     企业任务:埋头效劳群众    发明美妙生存

     公司对峙以人为本、天人合一的设计理念,选用优质原资料,运用先辈的加工工艺,力图产品真正绿色环保、真正庇护情况和充溢兽性关心。公司一直努力于不时进步企业运营办理程度,一直努力于开辟、消费国际抢先国际一流的体育休闲产品和提供更美满的配套效劳,一直努力于进步群众的生存质量和档次,为黎民生存增加雅趣。

     企业主旨:客户称心、员工称心、社会称心,简称“3S(Satisfaction)”  

     此中,用户称心是完成“3S”战略的条件和根底,其中心是统统以满意客户需求为原则,做到质量第一、效劳第一、信誉第一,不时进步客户称心度。

     员工称心是完成“3S”战略的包管,其中心是完成员工的主人翁位置。包罗树立无效的薪酬制度、关怀员工的任务和生存、协助员工计划本人的职业生活,并使员工团体的生长方案与企业的开展战略目的相分歧。

     社会称心是“3S”战略的中心,是公司寻求的最高目的。当“客户称心”和“员工称心”的施行与其发作抵触时,必需包管“社会称心”的完成。“社会称心”次要表现在企业依法从业、依法征税、积极进步经济效益、动员相干行业和周边地域的开展上。三友公司不只在产品上为客户发明代价,使客户称心,更寻求社会的提高和消耗者的安康,别的,还积极到场公益奇迹,继续回馈社会。   

      运营办理理念:共担 共享 共赢

      此中,共担是根底和条件,包罗危害、压力和苦楚等;共享是达至共赢的紧张包管,包罗信息和其他资源共享、才能共享、长处共享等;共赢是动身点和终极目的,是企业基业常青的中心地点。

      企业愿景:引领鱼乐休闲生存进入每一个家庭!

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